Powered By Blogger

terça-feira, 23 de junho de 2015

- MENSAGEM PARA O DIA 30 DE ABRIL.

       Mensagens do Mês de Abril Dia: 30

“Evite a cólera. Enraivecer-se é animalizar-se, caindo nas sombras de baixo nível”.
          
                                                                                        André Luiz                       
        
           APRENDAMOS COM JESUS.

            “Suportando-vos uns aos outros e perdoando-vos uns aos outros, se algum tiver queixa; assim como o Cristo vos perdoou, assim fazei vós também.” – Paulo. (COLOSSENSES, 3:13.)

            É impossível qualquer ação de conjunto, sem base na tolerância.
            Aprendamos com o Cristo.
            O homem identifica no próprio corpo a lei da cooperação, sem a qual não permaneceria na Terra.
            Se o estômago, não suportasse as extravagâncias da boca, se as mãos não obedecessem aos impulsos da mente, se os pés não tolerassem o peso da máquina orgânica, a harmonia física resultaria de todo impraticável.
            A queixa desfigura a dignidade do trabalho, retardando-lhe a execução.
            Indispensável cultivar a renúncia aos pequenos desejos que nos são peculiares, a fim de conquistarmos a capacidade do sacrifício, que nos estruturará a sublimação em mais altos níveis.
            Para que o trabalho nos eleve, precisamos elevá-lo.
            Ara que a tarefa nos ajude, é imprescindível nos disponhamos a ajudá-la.
            Recordemos que o supremo orientador das equipes de serviço cristão é sempre Jesus. Dento delas, a nossa oportunidade de algo fazer constitui só por si valioso prêmio.
            Esqueçamo-nos, assim,de todo o mal, para construirmos todo o bem ao nosso alcance.
            E, para que possamos agir nessas normas, imperioso suportar-nos como irmãos, aprendendo com O Senhor, que nos tem tolerado infinitamente, 

Fonte: Livro “FONTE VIVA” - EMMANUEL. Francisco C. Xavier. - 10a. Edição - Editora FEB. - Rio de Janeiro, RJ. - 1982.


                                   RHEDAM.(mzgcar@gmail.com)

Nenhum comentário:

Postar um comentário